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Strategische Karriere-Entwicklung 

Blendend-Learning-Kurs zur nachhaltigen Führungskraft

"Leaders are made, not born!"
(Zenger, Folkman)

Die alljährliche Studie "State of the Global Workplace" der renommierten internationalen Beratungsagentur GALLUP bestätigt, was wir aus zahlreichen Führungskräfte-Coachings, Teambuildings und Seminaren mit Mitarbeitenden längst wissen: Menschen gehen zu Unternehmen, aber sie verlassen Führungskräfte. 70% aller Kündigungen haben ihre Ursache in mangelndem Führungsverhalten von Vorgesetzten. Nur 25% aller Mitarbeitenden sind mit ihren Vorgesetzen zufrieden.

Europa hat von allen zehn in der Studie untersuchten Weltregionen die geringste emotionale Mitarbeiterbindung: Nur 13 Prozent der europäischen Arbeitnehmer:innen fühlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden, weltweit sind es 23 Prozent. Marco Nink, Director of Research & Analytics EMEA bei Gallup, betont jedoch, dass Unternehmen, die aktiv an der Qualität der Führung und des Arbeitsumfeldes arbeiten, die emotionale Bindung ihrer Mitarbeiter:innen auf bis zu 60 Prozent steigern können.

Und auch die Führungskräfte selbst leiden:

  • 83% der Führungskräfte haben keine oder eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen
  • 45% der Führungskräfte möchten ihr Unternehmen im kommenden Jahr verlassen.

Bei dem demografisch stetig steigendem Fachkräftemangel ist „nachhaltige Führung“ im Sinne einer strategischen Karriere-Entwicklung sowohl für Unternehmen als auch Führungskräfte ein existenzielles Thema, gilt es für Führungskraft doch, die Besten ins Team zu bekommen und ihre Motivation laufend zu fördern. Dafür braucht es charakterstarke Führungskräfte, die Werte vorleben, Konfliktpotentiale in Teams erkennen und ansprechen, klar kommunizieren können und Teamplayer sind. 

Hier setzt der Blended-Learning-Kurs von Georg Stasny an, der 

  • … dich als Führungskraft bzw. zukünftige Führungskraft ein Jahr begleitet, 
  • … jede Woche online Sessions mit einem neuen Lerninhalt, Skript, Übung und Reflexionsteil für dich bereitstellt, 
  • … dich alle zwei Wochen in einer Zoom Session zur Festigung des Erlernten trifft,
  • …  für knifflige und sehr individuelle Themen im Einzelcoaching an deiner Seite ist.

JETZT ist die Zeit aktiv an deiner Karriere zu arbeiten. Melde dich heute noch über das Anmeldeformular für ein Kennenlerngespräch an.

Zielgruppe

Leader und solche, die es werden wollen.

Dieser einjährige Blended-Learning-Kurs richtet sich an Menschen …

  • … die eine Führungsrolle übernehmen wollen.
  • … die in naher Zukunft eine Projektleitung, Abteilungsleitung, Teamleitung etc. übernehmen werden.
  • … die sich strategisch zur nachhaltigen Führungskraft weiterentwickeln wollen.
  • … die für sich und ihr Team Verantwortung übernehmen und eine nachhaltige Karriereentwicklung etablieren wollen.
  • … die als High Potentials, echte Leadership-Kompetenzen erwerben wollen.

Inhalte

Kurzübersicht über den Aufbau des Kurses

Das Design des Kurses kommt aus der professionellen Luftfahrt. Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt hat den strukturierten Handlungsablauf FOR-DEC entwickelt, um Pilot:innen das Treffen von sicheren Entscheidungen und die Umsetzung in komplexen Problemstellungen zu ermöglichen.

Entlang dieser Struktur entwickelst du dich in acht aufeinander aufbauenden Modulen zur nachhaltigen Führungskraft.

TIMEFORDEC

Mit STARTUP und TIME wird das Vorgehensmodell der Luftfahrt um die menschlichen Faktoren der Neurobiologie erweitert. Neben dem klassischen Neuroleadership werden die Grundlagen der Achtsamkeit am Arbeitsplatz und der Aufbau von Resilienz in komplexen Arbeitsumgebungen erarbeitet.

Innerhalb eines jeden Moduls werden in wöchentlichen Leadership-Sessions die Kompetenzen zur nachhaltigen Führung vermittelt. 

Das gesamte Blended Learning Kursangebot besteht damit aus insgesamt acht Modulen, 45 Online Trainingssessions, 20 Live Trainings- und Reflexionseinheiten via Zoom und einer individuellen 1:1 Coaching Einheit mit Georg Stasny. 

Online Trainingssessions zum Selbststudium

Innerhalb eines jeden der acht Module werden in wöchentlichen Leadership-Trainingssessions die Kompetenzen zur nachhaltigen Führung vermittelt. 

Nacheinander werden die Inhalte der einzelnen Module erarbeitet, trainiert und in die Praxis integriert. 

Jeden Donnerstag wird eine neue Online Session mit einem „What for”, einem Theorieteil, einer intensiven Übung mit Workbook und einem Selbstreflexionsteil freigeschaltet.

Virtuelle Metaplantafeln werden für das „Pinnen“ der wichtigsten Learnings bereitgestellt und ermöglichen das voneinander Lernen der Teilnehmenden.

Die Trainingszeit für den Online-Teil können die Teilnehmenden frei wählen, die jeweiligen Inhalte sind bis zur nächsten freigeschalteten Trainingseinheit zu bearbeiten.

Live Masterclass online Trainings- und Reflexionsmeetings

Zwei Mal pro Monat (ausgenommen Ferienzeiten) gibt es eine Zoom Session zur Reflexion und Diskussion der Ergebnisse und weiteren Übungen zur Vertiefung. In diesen Gruppentrainings ist ausreichend Zeit für die Beantwortung deiner Fragen.

1:1 Coaching für die ganz individuellen Themenstellungen

Im Gesamtpaket ist eine 1:1 Coaching Einheit enthalten, um ganz individuelle Themen zu bearbeiten.

 

STARTUP

Einstimmung, mentale Vorbereitungen und schnell ins Handeln kommen.
7 Trainingssessions
STARTUP

Einführung in die Themen Neurobiologie der Persönlichkeit, Achtsamkeit, Kreativität, Dankbarkeit, Stressreduktion und das Prinzip: „In der Ruhe liegt die Kraft.“
5 Trainingssessions
STARTUP

Tiefgründige systematische Ressourcenarbeit für oft verborgene Potentiale, Talente, Fähigkeiten und Kompetenzen.“
7 Trainingssessions
STARTUP

Systematische Darstellung möglicher Karrierewege, passend zu den gefundenen Ressourcen innerhalb und ggf. außerhalb des bestehenden Unternehmens oder anderer Branchen
5 Trainingssessions
STARTUP

Professionelles Risikomanagement für mögliche Karrierewege, um die Gefahr der Überforderung und Burnout zu minimieren. Abklären der Aufwände für berufliche Ziele aus dem Modul Options zur Klärung der Umsetzungschance.
6 Trainingssessions
STARTUP

Nach der tiefgehenden Recherche über Ressourcen, Möglichkeiten und Risikobewertung erfolgt eine geführte Entscheidung mit neurobiologischer Verankerung im Unterbewusstsein.
5 Trainingssessions
STARTUP

Systematische und verbindliche Methoden, um den entschiedenen Weg auch wirklich umzusetzen. Raus aus den „Vorsätzen“ hin zur Zielerreichung..
5 Trainingssessions
STARTUP

Systeme und Methoden, um Abweichungen des eingeschlagenen Wegs frühzeitig zu erkennen und noch mit Leichtigkeit korrigieren zu können.
5 Trainingssessions

Termin

Der nächste Jahres-ONLINE-Kurs startet mit einem KICK-OFF Präsenz-Meeting am 9. April 2024 im Steiermarkhof in Graz.

Ort

Blended Learning ONLINE-Kurs. 

Trainer

0 stasny

DI Georg Stasny

ist Executive Coach, Trainer, Speaker, Lehrender an der FH Joanneum für Strategic Career Development und Unternehmensberater für den Aufbau stabiler High Performance Teams durch die Etablierung einer gehirngerecht nachhaltigen Führungskultur.

Er vermittelt Praxiswissen aus mehr als 30 Jahren Erfahrung als Personalverantwortlicher, Geschäftsführer, Gründer und Unternehmer in der österreichischen Industrie.
In seine Coachings und Seminare lässt er seine Führungserfahrung, sein Know-How als Pilot, evidenzbasierte Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung und ausgeprägte Menschenkenntnis sowie fernöstliche Lebensweisheiten der Shaolin Mönche einfließen.

 

Kosten

Das Blended Learning Gesamtpaket „Strategische Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft“ besteht aus 8 Modulen mit insgesamt

  • 45 Online Trainingssessions zum Selbststudium
  • 20 Live Zoom Trainings- und Reflexionseinheiten mit allen Teilnehmenden gemeinsam und eine individuelle 1:1 Coaching Einheit 

und kostet € 1.897,- zuzgl. 20% USt., somit € 2.276,40.

Anmeldung

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